這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間(套房飯店>清邁德納加獨特典藏飯店 (De Naga Hotel Chiang Mai by The Unique Collection))真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
以下是 清邁德納加獨特典藏飯店 (De Naga Hotel Chiang Mai by The Unique Collection) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息描述:
關於清邁德納加獨特典藏飯店
簡介
當您來訪清邁時，清邁德納加獨特典藏飯店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 這裡距離市中心僅0.5 Km，離機場也不過15分鐘的路程。 飯店位於Wat Phakhao Temple, 托尼大型自行車, 黨自行車出租的不遠處，遊客們在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。
清邁德納加獨特典藏飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 24小時前台服務, 公共區域WiFi, 停車場。
4層樓的建築裡提供55間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如平面電視, WiFi, 免費WiFi, 按摩浴缸, 禁菸房，在特定的房型中提供，旅客可需求選擇最合適的房型。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 清邁德納加獨特典藏飯店是來清邁旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
服務設施摘要
網路
所有房型皆附免費WiFi
公共區域WiFi
寵物
可帶寵物
清潔服務
每日客房清潔服務
送洗服務
客戶服務
保母/托兒服務
旅遊行程
禮賓服務
住宿內設施
家庭房
電梯
商店
吸菸區
健康與安全性
24小時前台服務
保險箱
政策
孩童收費標準＆加床規定
嬰幼兒0-3歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
孩童4-11歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
上網收費: 0 THB
停車費(單日): 0 THB
到達機場時間（分鐘）: 15
客房室內電壓: 220
客房總數: 55
早餐收費(適用未附早餐房價): 400 THB
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最近裝修年份: 2012
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
樓層總數: 4
機場接送服務價格: 380 THB
禁煙房/禁煙樓層: Yes
距離市中心: 0.5 Km
距離機場: 3 Km
酒吧總數: 1
開業年份: 2009
餐廳總數: 2
商品訊息簡述:
國定七天假的議題引起勞團和工商團體強烈抗議，勞動部夾在中間裡外不是人！勞動部29日在行政院召開記者會，說明最新版本的工時配套修法措施，將提高休息日的加班費，並將增加人力盡力落實勞檢。但此案依然引起工商團體強烈不滿，工總、商總等工商團體都表反對，強調：「我們的立場就是反對新版，應維持原先談定的2倍加班費。」
先前為落實週休二日，立院修法將單周工時改為40小時，勞動部配套修法卻將提高加班上限和刪除國定七天假期，引來勞團強烈抗議，認為在勞檢不彰、罰則對雇主沒效果的情形下，這樣形同幫資方「開後門」，可以讓勞工單周上六天班、較以往平日加班省下更多成本。
新版本：休息日加班費提高
勞動部在遭到勞團強烈抗議下，將草案修改並定調，將維持原版本的7天要有一天例假、一天休息日，但休息日出勤的加班費，從原本只發給1倍薪資，改為前2小時加發1.33倍、第3小時起加發1又2/3倍。若休息日出勤不到4小時，一律給4小時的加班費，5到8小時則都給8小時的加班費。而休息日的上班時間一樣納入每月加班上限46小時內，避免勞工過勞。
勞動部次長郭國文表示，休息日加班工資提高，提高雇主成本，主要考量是讓勞工獲得完整的周休二日，不會被零碎工時打斷。此外，勞團要求勞動部廢止1986年的休假函釋，勞動部也承諾檢討，勞工須間隔6天就休1天，將不再允許勞工連上10天班的情況出現。下午勞動部的公文就發出，明確廢止先前的函釋內容，將於8月1日生效。
勞動部：增加勞檢員
勞動部長郭芳煜說，未來若雇主逼迫勞工休息日上班，勞動部已設立「1955」專線，員工只要平日撥電話，24小時內就會有勞檢。郭芳煜說，目前勞檢員只有700人，未來希望增加到1000人以上，不只是量的增加，還有質的增加，「希望可以杜絕資方所有的後門。」並保障未來絕對做的到。
對於資方的反彈，郭芳煜表示之前跟資方溝通的版本，都是大家暫時的共識，今天的版本才是最後版本。明天行政院院會將處理此案，通過後送立法院，但對本會期是否能過關，郭芳煜說，「何時可以完成只能盡力而為」，且若立院修法過程中有更好的意見，「我們不是鐵板一塊」，目前提出來的版本是討論的基礎。若成功趕在本會期結束前修法通過，928紀念日將不會放假。
勞動部拿85%民調遭爆料 無公信力
立委公布勞動部先前號稱85%支持「一例一休」的民調內容，發現受訪的1085位民眾做分析，有671位目前有工作，佔61.8%，但也有414位目前沒有工作，比例也高達38.2%。
國民黨文傳會副主委胡文琦表示，勞動部所提出的民調是由精湛民意公司所做，不過，民調公司的董事長鄭俊昇和監察人李寬芳，分別是民進黨民調中心前正、副主任，都是具有民進黨背景。在遭到網友爆料後，公司官網上就立刻將人事資料下架，胡文琦批評「根本就是心虛」。
時代力量：工資和工時應分開看待
對於勞動部最新的修法版本，時代力量表示，不應該將工資和工時掛勾，台灣若要脫離過勞低薪的惡名，不應用提高休假日工資來模糊台灣低薪的現況。時代力量並呼籲執政黨，應該盡速審議最低工資法，提高所有勞動者的薪資條件。
時代力量指出，以目前勞動部所提出的版本來說，直接面臨的就是罰則過低、勞動檢查不足的現況。違反法律與遵守法律相比的成本較低，勞動部的「美意」如何落實？勞動檢查的人力補足規劃及人力補足後的違反罰則等，也沒有提出配套措施，凡此種種連動的法條設定未能明確，勞動部的進步版本如何實現？（馮紹恩/綜合報導）
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